SPECJALISTA BEZPIECZEŃSTWA

Aby uzyskać najlepszą poradę i wsparcie

Nasz ekspert ds. bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za doradztwo i wsparcie pracodawcy oraz menedżerów we wszystkich aspektach bezpieczeństwa pracowników.
Doradza oficerowi bezpieczeństwa i pracownikom i zapewnia współpracę z psychologiem i lekarzem zakładowym. Nasz ekspert ds. bezpieczeństwa ma solidne wykształcenie techniczne, szerokie umiejętności społeczne i praktykę w wielu branżach.

Obowiązki eksperta ds. bezpieczeństwa są zróżnicowane.

Zasadniczo można wyróżnić dwa priorytety:

  • Odpowiedzialność za techniczną ochronę pracowników i pełnienie roli interfejsu dla wszystkich obszarów prewencji zagrożeń
  • Zapewnienie nowoczesnych urządzeń ochronnych zgodnych z obecnym stanem techniki i informacji dla wszystkich pracowników na temat możliwych zagrożeń w miejscu pracy

Nasz ekspert bezpieczeństwa zna możliwości i zawartość różnych dyscyplin związanych z ochroną pracowników i wtedy, gdy jest to konieczne informuje kierownictwo o zaistniałej konieczności interwencji specjalistów.

Pracodawca konsultuje eksperta bezpieczeństwa w charakterze doradcy w poniższych zadaniach:

  • Wszystkich kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Planowaniu pracy
  • Zamówieniach/modyfikacjach sprzętu roboczego
  • Wprowadzeniu/zmianach metod pracy
  • Wprowadzeniu materiałów do pracy
  • Badaniu i doborze środków ochrony indywidualnej
  • Pytaniach z dziedzin psychologii i fizjologii pracy, ergonomii, higieny
  • Tworzeniu miejsc i procesów pracy
  • Organizacji ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy i ewakuacji
  • Identyfikacji i oceny ryzyka
  • Ustanawianiu środków służących zapobieganiu niebezpieczeństw
  • Organizacji szkoleń
  • Postępowaniu administracyjnym
  • Poradach dla pracowników, przedstawicieli bezpieczeństwa i rad nadzorczych

Dokumentacja jako podstawa

Właściwa i przejrzysta dokumentacja jest podstawą do podejmowania właściwych decyzji w ochronie pracowników. Jest ona istotna dla wszystkich zainteresowanych.

  • Dowód realizacji zadań na rzecz pracodawcy lub klienta
  • Dowód realizacji zadań na rzecz organów kontrolnych
  • Podstawa do udziału w komitecie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w pracy
  • Podstawa do oceny i propozycje SFK
  • Podstawa raportów
  • Źródło informacji dla projektów programu promocji zdrowia
  • Podstawa dla wymiany informacji wewnątrz firmy
  • Podstawa zarządzania bezpieczeństwem i higieną